„Lernen fördern, Lernen ermöglichen“ – dieser Leitspruch steht im Mittelpunkt einer Bildungsphilosophie, die auf die Entfaltung des vollen Potenzials eines jeden Individuums abzielt. In einer Zeit, in der Wissen und Information in nie dagewesenem Umfang und Geschwindigkeit zugänglich und abrufbar sind, ist es von entscheidender Bedeutung, Lernen nicht nur als eine Notwendigkeit und Last zu sehen, sondern als eine lebenslange Reise zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu betrachten. Diskutieren Sie mit Expert:innen eingehend wie „Lernen fördern, Lernen ermöglichen“ gelingen kann, über die Bedeutung für Bildungssysteme, Unternehmen und Lernumgebungen, die Rolle von pädagogischen Fachkräften, Ausbildenden und Dozierenden, die Technologie darin und eine mögliche ganzheitliche Herangehensweise an das Lernen.

Ist es möglich noch mit Start der dualen Ausbildung eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen, die junge Menschen dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Ziele zu verwirklichen?

Expert:innen: Willi Rempel (Nachwuchsstiftung Maschinenbau), Svenja Claes (Bildungsbrücken OWL)

Die Ausbildung von Azubis, hat sich zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen entwickelt. In einer sich ständig wandelnden und globalisierten Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu fördern und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Diskutieren Sie mit Expert:innen das Thema „Wettbewerbsfaktor Azubi“ und beleuchten die zentrale Frage, wie sich Unternehmen strategisch positionieren können, um talentierte Auszubildende anzuziehen, auszubilden und zu halten. Gehen Sie auf die Bedeutung einer attraktiven Ausbildungsstruktur und -kultur, eines positiven Unternehmensimages und innovativer Lernmethoden ein. Dabei steht im Fokus, wie Unternehmen die Ausbildung nicht nur als Verpflichtung, sondern als entscheidenden Faktor für ihren Erfolg begreifen können. In einer Zeit, in der der War for Talents immer intensiver wird, wird die gezielte Positionierung als Arbeitgeber, der auf die individuelle Entwicklung seiner Azubis setzt, zu einem Schlüsselaspekt für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Expert:innen: Carsten Kießler (Institut für Kunststoffwirtschaft), Lisa McVicar (Talentpool), Christoph Grauting (multisenses gmbh)